Condizioni generali d'uso (CGU)

1. Modifica delle CGU

Come vengono gestite le modifiche contrattuali.

Ci riserviamo il diritto di aggiornare le CGU. In caso di modifica sostanziale, informeremo gli utenti con un mezzo appropriato (interfaccia, e-mail). La prosecuzione dell'utilizzo dei servizi dopo la comunicazione equivale all'accettazione delle CGU rivedute.

2. Chi può utilizzare WeJob

Condizioni di idoneità per gli account.

• Candidati

  Persone fisiche maggiorenni.

• Aziende

  Persone giuridiche e rappresentanti autorizzati. Il rappresentante garantisce i propri poteri e l'azienda rimane responsabile degli atti dei propri utenti interni (art. 55 e 101 CO).

• Rifiuto/sospensione

  In caso di inosservanza delle CGU o della legge.

3. Servizi forniti

Cosa offre la piattaforma WeJob.

• Offerte di lavoro

  Pubblicazione e gestione.

• Missioni/freelance

  Pubblicazione, ricerca e gestione di missioni freelance quando disponibili.

• Formazioni

  Consultazione e ricerca di formazioni referenziate sulla piattaforma.

• Ricerca e matching

  Profili/offerte, anche tramite IA.

• Messaggistica

  Scambi e monitoraggio delle candidature.

• Tariffazione

  Abbonamenti e offerte singole per i recruiter.

• Evoluzioni

  Servizi suscettibili di evolvere (aggiunte/rimozioni/miglioramenti) mantenendo ove possibile un livello equivalente.

4. Creazione e gestione dell'account

I Suoi obblighi al momento della registrazione e dell'utilizzo.

Informazioni esatte e aggiornate, credenziali personali, responsabilità per le attività legate all'account. Per gli account aziendali, il rappresentante garantisce di disporre dei poteri necessari e l'azienda rimane responsabile degli atti dei propri utenti interni.

5. Tariffazione e fatturazione

Modalità finanziarie.

• Prezzi

  In CHF, IVA esclusa salvo diversa indicazione.

• Pagamenti

  Tramite fornitori di servizi (es. Stripe); i dati della carta non transitano attraverso WeJob e sono trattati dal fornitore (politica qui).

• Rimborso

  Gli importi fatturati non sono rimborsabili salvo diversa indicazione.

• Rinnovo

  Secondo le condizioni visualizzate al momento della sottoscrizione.

6. Fatturazione e conservazione

Conservazione legale dei documenti contabili.

I documenti contabili e le fatture sono conservati per i periodi previsti dalla legge svizzera (generalmente 10 anni). Le controversie o gli obblighi legali possono richiedere una conservazione più lunga.

7. Regole d'uso, segnalazioni e contenuti vietati

Cosa è vietato e come segnalare.

• Divieti

  Contenuti illeciti, discriminatori, diffamatori, usurpazione d'identità, elusione della sicurezza, saturazione, spam/sollecitazione non richiesta.

• Misure

  Rimozione di contenuti, sospensione/risoluzione in caso di violazione.

• Segnalazioni

  Possibilità di segnalare un contenuto o un utente; gestione delle segnalazioni senza obbligo di sorveglianza generale.

8. Proprietà intellettuale

Diritti sui contenuti pubblicati e su WeJob.

• I Suoi contenuti

  Rimangono di Sua proprietà; licenza non esclusiva a WeJob per visualizzarli/riprodurli/adattarli nell'ambito del servizio.

• Marchi e software

  Appartengono a WeJob; riproduzione vietata senza autorizzazione scritta.

9. Disponibilità, manutenzione e forza maggiore

Limiti del servizio e casi di forza maggiore.

Ci impegniamo a garantire la disponibilità del servizio, senza tuttavia assicurare un accesso continuo. Sono possibili interruzioni per manutenzione, incidenti, guasti di terzi (cloud, pagamento, IA), attacchi informatici o forza maggiore. In caso di evento al di fuori del nostro controllo, il servizio può essere sospeso senza responsabilità da parte nostra.

10. Dati personali e cookie

Rinvio all'Informativa sulla privacy.

Il trattamento dei dati personali (account, matching, prevenzione delle frodi, monitoraggio delle candidature, limitazioni IA, statistiche) è descritto nella nostra Informativa sulla privacy (consultare). Cookie/identificatori tecnici utilizzati per esigenze funzionali e di sicurezza/anti-abuso, oppure sulla base del consenso ove richiesto.

11. Sicurezza

Protezioni e buone pratiche.

Misure tecniche e organizzative (TLS, controllo degli accessi, registrazione, backup). Protegga le Sue credenziali, utilizzi password robuste, attivi le protezioni disponibili (es. autenticazione rafforzata).

12. Prova elettronica

Valore probatorio dei registri.

Le parti accettano il valore probatorio dei dati elettronici (log, timestamp, registri di attività, cronologie dei messaggi) generati e conservati da WeJob, salvo prova contraria.

13. Responsabilità

Limiti e quadro giuridico.

Nei limiti consentiti dall'art. 100 CO e dalle disposizioni imperative: limitazione ai danni diretti comprovati (escluso dolo o intenzione dolosa), nessuna esclusione per colpa grave ma limitazione proporzionata al valore del servizio, responsabilità degli ausiliari (art. 101 CO) secondo gli stessi limiti, esclusione dei danni indiretti/consequenziali (perdita di profitto, dati, opportunità), responsabilità degli utenti per i propri contenuti e per l'utilizzo del proprio account.

14. Sospensione e risoluzione

Modalità ed effetti.

Chiusura possibile in qualsiasi momento da parte dell'utente. Sospensione o risoluzione in caso di inadempimento, frode, abuso o esigenza legale. Effetti: abbonamenti dovuti fino alla scadenza salvo diversa disposizione; chiusura dell'account; possibile conservazione di alcuni dati per obblighi legali (fatturazione, prove); sopravvivenza delle clausole relative alla proprietà intellettuale, alla responsabilità, al diritto applicabile/foro, alla prova.

15. Conformità svizzera, IA e lingua di riferimento

Norme locali e utilizzo dell'IA.

• Diritto svizzero

  Rispetto delle norme applicabili (non discriminazione, norme settoriali).

• IA

  Supporto alla redazione/matching, nessuna decisione giuridicamente vincolante, nessuna consulenza professionale, rischio di errori/pregiudizi: verifica a carico dell'utente.

• Lingua

  La versione francese prevale in caso di divergenza.

16. Gerarchia contrattuale, diritto applicabile e foro competente

Ordine di priorità e giurisdizione.

• Gerarchia

  Condizioni d'uso, quindi condizioni particolari di servizio, quindi Informativa sulla privacy.

• Diritto

  Diritto svizzero, fatto salvo il rispetto delle disposizioni imperative (es. diritti inderogabili dei consumatori UE).

• Foro

  Tribunali di Ginevra, fatto salvo il rispetto delle disposizioni imperative.