Description

• Encadrer les équipes en les guidant sur les valeurs, les principes, les pratiques et les processus Agile, tout en prenant en considération le niveau de compétence des équipes et de l'organisation.
• Assister les PO et leurs équipes dans l'élaboration de plans de diffusion.
• Fournir un support aux PO dans la gestion de leurs listes de tâches produit.
• Faciliter et coordonner les différentes réunions Agile telles que la planification de sprint, le stand-up quotidien, la rétrospective de sprint et la revue.
• Participer aux réunions Scrum of Scrums pour favoriser la collaboration entre les équipes.
• Identifier et contribuer de manière proactive à la résolution des obstacles afin d'atteindre les objectifs définis.
• Collaborer avec les PO pour protéger les équipes des distractions et des interférences externes.
• Favoriser une communication efficace, améliorer la transparence et faciliter la diffusion de l'information.
• Encourager un esprit d'équipe positif, solidaire, agréable et motivant.
• Assister les équipes dans l'amélioration de leurs pratiques et la simplification des processus pour atteindre leurs objectifs.
• Veiller à ce que les informations essentielles, comme les jalons importants, soient partagées avec les PO et leurs équipes.
• Contribuer activement à la communauté Agile de l'entreprise.

Votre profil

Compétences nécessaires

• Formation technique – développement logiciel (HES, EPF, Uni)
• Scrum Master certifié (PSM ou CSM minimum)
• Pouvoir attester d'expériences précédentes en tant que Scrum Master (également d'équipes distribuées sur site & nearshore)
• Expérience en méthodologie agile (Scrum, Kanban…)
• Expérience pratique des projets de développement informatiques
• Expérience de coaching agile

Compétences souhaitées

• Expérience du développement logiciel
• Maîtrise des cycles de vie de livraison de logiciels, y compris la gestion du changement dans les méthodologies agiles
• Excellentes compétences en organisation, en résolution de problèmes et en gestion du temps Expérience des bonnes pratiques d’organisation d’équipes de développement informatique sur un parc applicatif important et diversifié
• Expérience de contextes d’équipes en cours de forte transformation digitale avec acquisition de nouvelles compétences tout en assumant la maintenance et l’évolution d’un legacy
• Capacité à se familiariser rapidement avec les architectures de solutions technologiques complexes et intégrées
• Connaissance de JIRA et Confluence

Comment postuler