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Description

Responsabilités :

  • Refonte des règles pour mettre en œuvre une couche d’abstraction permettant de casser l’adhérence entre RH et ISIM
  • Automatisation de la gestion de la période de validité des profils
  • Saisir les opportunités de simplification de l’existant offertes par la couche d’abstraction
  • Développer les fonctions Selfservice (audit et revalidation périodique, mdp, demande accès)
  • Documentation des API implémentées et des bonnes pratiques
  • Opportunités pour de nouveaux connecteurs

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