Description

Le domaine de la gestion d’identité et des accès (GIA/IAM) comprend la gestion de l’identification, des autorisations et accès, ainsi que la gestion des authentifications de nos professionnels de santé.

La FHVI a mis en place une gestion de l’identification et des autorisations basée autour d’un méta-annuaire centralisant toutes les autorisations des applications institutionnelles. Les droits sont répliqués dans les applications au travers de connecteurs.

Les répondants informatiques des établissements disposent d’une interface utilisateur pour la gestion des comptes de leurs collaborateurs. Un environnement SSO est en place, de même qu'une authentification biométrique.

La personne que nous cherchons viendra amener son expertise de ce domaine dans le cadre d'un projet de remplacement d'une solution de gestion des identités historique pour une solution basée sur un produit du marché.

Missions

• Participer aux phases de conception et d’implémentation dans les projets du programme de gestion d’identité et des accès :

              o Evolutions de la gestion des accès

              o Intégration d’applications existantes et

              o Standardisation des principes d’identification et d’authentification pour les applications et pour les différentes typologies d’utilisateurs

              o Support à la mise en place de la politique de sécurité du SI

              o Evolutions des processus d’engagement, de mutation et de départ des collaborateurs

              o Remplacement de l’application de gestion par un outil IAM standard

• Assurer la maintenance corrective, évolutive et opérationnelle des applications du domaine (méta-annuaire, connecteurs, SSO, authentification, interface utilisateur)
• Assurer le support de second niveau pour les applications du domaine
• Travailler en équipe avec les autres intervenants du domaine dans les équipes FHVI

 

Qualités requises

Le domaine de la gestion d’identité et des accès est au cœur des processus de gestion des collaborateurs et de leur activité sur le système d'information. Il nécessite de bonnes connaissances d’architecture et techniques afin d’appréhender correctement tous les éléments liés à ce domaine

Pragmatique, faiseur, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, vous avez un esprit de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles, le sens de l’organisation et souhaitez-vous intégrer dans une équipe en charge de projets majeurs pour le système hospitalier.

Votre profil

Profil du poste

• Ce poste s’adresse indifféremment à une femme ou à un homme, pour des questions de commodité de lecture, les termes ne sont qu’au masculin.

 

Etudes et formation

• Diplôme d’ingénieur ou compétences jugées équivalentes

 

Expérience professionnelle

• Expérience reconnue dans la gestion des identités, des autorisations et des accès incluant des annuaires autres que l’Active Directory. Une exposition à un outil IAM du marché.
• Au minimum 7 ans d'activité dans le domaine informatique dans le développement, la conception, les architectures techniques de ces solutions. Confirmé.
• Une expérience dans un environnement hospitalier ou médical serait un plus.

 

Connaissances informatiques requises

• Très bonnes connaissances des technologies et normes du domaine : LDAP, LSC, SAML, PKI, Certificats
• Connaissance des techniques de développement Web, JAVA, .NET, SOAP, REST
• La connaissance d’un outil IAM du marché
• Très bonnes connaissances des plateformes systèmes Windows, annuaires (Active Directory, LDAP) et sécurité
• Bonnes connaissances des architectures techniques (client-serveur, SOA, cloud, etc...) et systèmes-sécurité (OS Linux et Windows, AD, SQL, mobile computing, réseau, wireless, poste de travail)

 

Langues

• Français parlé et écrit (rédaction sûre)
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

 

Nous vous offrons

• L’opportunité de vous intégrer dans le milieu de l’informatique hospitalière. Un environnement en pleine mutation alimenté par des projets ambitieux, notamment la mise en œuvre du dossier électronique du patient.
• Un bon cadre de travail au sein d’une équipe jeune et motivée.
• Un salaire et des conditions de travail selon les statuts en vigueur à la FHV.

Comment postuler